Тоншаевский районный суд назначил обществу с ограниченной ответственностью административное наказание за нарушение формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

26 января 2026 года Тоншаевским районным судом Нижегородской области было рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 Кодекса об административных правонарушениях.

Как было установлено судом, в октябре 2025 года, через отделение Почты России, общество, в течение года неоднократно привлекавшееся к административной ответственности по ч.3 ст.18.15. КоАП РФ, направило в УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области уведомление о заключении трудового договора с гражданином Узбекистана по приложению № 7 к приказу МВД России от 30.07.2020 г. № 536, без изменений, вступивших в силу с 01.09.2025 года (в редакции Приказа МВД России от 06.08.2025 №552). Таким образом, являясь работодателем, нарушило установленную форму уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении  трудового договора с иностранным гражданином, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, что является нарушением п.8 ст.13 Федерального Закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Суд привлек ООО к административной ответственности по ст. 18.15 ч.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначил административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 60 суток.

Постановление в законную силу не вступило.

Объединённая пресс-служба (ОПС) судов общей юрисдикции Нижегородской области.